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分享6句职场励志经典语录!看明白工作更顺利

发布时间:2019/11/04 15:17
早上无意看到关于工作职场几句励志的话,觉得大部分人曾经或现在都可能有过类似的心理。所以小涂就想给大家分享共勉,下期再继续分享涂装知识!
 
01没有钱多、事少、离家近这样的工作
如果你同时还想着位高权重责任轻,那就更不可能。有的人可能不停地换工作,期望能找到一个各方面都满意的工作。
收入要高、公司位置好、上司同事人好、工作轻松有趣,但是这样的工作少之又少,不会这么巧给你碰到。
任何一份工作都会有你不喜欢的部分,任何一个公司也总有你看不惯的地方,如果因此就消极怠工,不断跳槽,这样每份工作都不会有很好的积累。
当然,这里并不是说大家不可以去跳槽寻找更好的工作,而是希望在跳槽前应该有个深思熟虑。
比如当前的工作是不是真的一无是处,是不是学不到东西,是不是挣得钱太少,自己能否肯定下一份工作比当前这份更好。如果确定更好再跳槽,而不是很随性地跳槽不断去寻找所谓的好工作。


 
02不要把工作和爱好完全对立起来
对于大部分人来说,很难把爱好当成工作,做着自己特别喜欢的事,还能挣不少钱,一般没有这样的好事。
所有不少人就觉得自己工作时间长、特别辛苦,根本没时间发展爱好,久而久之对工作愈发不满,总想着逃离工作、去旅行,这个态度不是很正面。
我觉得只要是你真心喜欢的事,你肯定能找到时间,其它都是借口。
 
03不要做团队中传播负能量的那个人
因为从公司角度来看,绝对不喜欢散播负能量的人,包括你周边的同事也不会喜欢,也许嘴上不说,但心里可能会排斥。
可以很肯定的说,充满负能量的人如果遇到裁员一定会首当其冲,升职加薪被考虑的可能性极小。


 
04不要计算公司和对工作斤斤计较
有的人觉得工作就是工作,不要占用自己的私人时间,所以就非常精心地计算自己的工作时间,多做一点也觉得吃了很大的亏。有的人甚至一到下班时间或是周末就联系不到,这是很让人懊恼的。
过于算计公司、算计自己付出和回报和人,其实也会被公司、上司算计。你工作上的一些小聪明,上司可能只是不说,其实心知肚明。
你如果没想着在工作上多付出,也就不要期望各种好处还都能落到自己身上。每年可以晋升的名额有限,奖金包有限,加薪包有限,你觉得上司会考虑谁?

05学会站在上司角度换位思考看问题
平时我们习惯于站在自己的立场看问题,比如为什么上司把这个项目给了他而没有给我,为什么这次加薪没有我的份。首先你要明确的是一个团队管理者更看重团队内的公平性。
什么是公平性?那就是要奖励对团队真正有贡献的人。
你觉得不公平并不一定是真的不公平,在上司那里就是觉得你的绩效还没有达到他的要求,他奖励真正有贡献的人、愿意为工作付出的人,这就是对所有人的公平。
上司永远都是喜欢能力强、专业、能出活、帮助自己解决问题的人。


 
06要有自己不可替代的核心竞争力
也许前面说的频繁跳槽、散播负能量、算计公司、换位思考你都不在乎,觉得无所谓,那么这种情况下你至少有个核心竞争力别人比不上。
核心竞争力通常是跟你工作岗位相关的技能,比如你就是一个编程大牛,产品什么问题你手到擒来,那么独来独往可能也无所谓,因为能解决问题是最关键的。
当你有了自己不可替代、能为工作产生高绩效的核心竞争力的时候,那么其它方面都会为你开绿灯。就怕你自以为怀才不遇,职场中真正厉害的人从不会被埋没。
 
在我们最初工作面试时面试官常问的几个问题:
比如上份工作长时间了(要求工作稳定不跳槽)
比如有什么技能特长(对公司的价值)
比如为什么离职(是否个人问题等)
比如上个公司有没有什么荣誉(对公司的贡献)
公司不是慈善机构,觉得公司给的少了,因为你给公司的价值就这么多。
工作不要斤斤计较,因为付出不一定有收获,但是不付出就一定不会有收获,毕竟谁也不是傻子。
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